Alle wichtigen Themen

Ihr Weg durch den
Kündigungs-Dschungel

Von der ersten Stunde nach der Kündigung bis zum erfolgreichen Neustart – klar strukturierte Antworten auf die Fragen, die Sie gerade wirklich beschäftigen.

Die ersten 72 Stunden

Welche Fristen ab Minute 1 laufen und welche Fehler Sie unbedingt vermeiden müssen – Sofortmaßnahmen Schritt für Schritt.

Kündigungsschutz prüfen

Formfehler, Sonderkündigungsschutz, fehlende Betriebsratsanhörung – Ihre Kündigung auf Angriffspunkte prüfen.

Abfindung verhandeln

Anspruch, Berechnung und Verhandlungsstrategie. Abfindungsformel § 1a KSchG: 0,5 Monatsgehalt × Beschäftigungsjahre.

Arbeitslosengeld I

Voraussetzungen, Höhe (ca. 60 %/67 % des Bemessungsentgelts), Bezugsdauer und wie Sie den Antrag richtig stellen – ohne teure Verzögerungen.

Sperrzeit vermeiden

Wann drohen bis zu 12 Wochen ohne ALG I? Aufhebungsvertrag-Risiken und wie Sie sich schützen – bevor Sie unterschreiben.

Kündigungsschutzklage

Ablauf, Kosten, Erfolgsaussichten – und wann die Klage der schnellste Weg zu einer höheren Abfindung ist.

Aufhebungsvertrag

Die 3 größten Fallen und wie Sie sie umgehen. Was Sie niemals sofort unterschreiben sollten.

Kündigung & Krankheit

Krankmeldung schützt nicht automatisch. Wann ist eine Kündigung während Krankheit oder Schwangerschaft unwirksam?

Karriere-Neustart

Bewerbungsstrategie, LinkedIn, Netzwerken und die Kündigung im Vorstellungsgespräch überzeugend erklären.

Dokumenten-Generator

Schreiben ans Arbeitsamt, Widerspruch, Kündigung, Zeugnis & mehr – kostenlos & sofort nutzbar

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Gekündigt –Was jetzt?

Der komplette Ratgeber nach der Kündigung – 27 Kapitel, praxisnah und rechtssicher auf dem Stand 2026.

  • 27 Kapitel – von den ersten 72 Stunden bis zum neuen Job
  • Abfindung, Kündigungsschutzklage & Aufhebungsvertrag klar erklärt
  • 5 sofort einsetzbare Briefvorlagen für Arbeitsamt & Arbeitgeber
  • FAQ mit 30 häufigsten Fragen · Glossar mit 40 Rechtsbegriffen
  • Bewerbungstagebuch und Checklisten für jede Phase
Also available in English

Für Expats in Deutschland:
Dismissed – What Now?

Living in Germany but more comfortable in English? Our guide is also available as „Dismissed – What Now?" – German employment law explained in plain English. Essential for international employees, expats and English-speaking residents facing dismissal in Germany.

Covers: notice periods · Kündigungsschutz · Abfindung · ALG I · Aufhebungsvertrag · job search in Germany

🇬🇧 View English Edition →

⏱ Die drei kritischen Fristen nach jeder Kündigung

3 Tage
Arbeitssuchend melden
Innerhalb von 3 Tagen nach Kenntnis des Enddatums bei der Agentur für Arbeit anmelden (§ 38 SGB III) – auch online unter www.arbeitsagentur.de möglich.
3 Wochen
Kündigungsschutzklage
Die Klagefrist beim Arbeitsgericht ist eine Ausschlussfrist und kann nicht verlängert werden. Fristversäumnis bedeutet endgültigen Rechtsverlust.
Sofort
Nichts unterschreiben
Weder Aufhebungsvertrag noch Quittungen ohne rechtliche Prüfung unterschreiben. Mindestens 3–7 Tage Bedenkzeit einfordern.
Häufige Fragen

Die wichtigsten Fragen
auf einen Blick

Innerhalb von 3 Tagen beim Arbeitsamt arbeitssuchend melden. Die 3-Wochen-Klagefrist im Kalender markieren. Kein Dokument ohne rechtliche Prüfung unterschreiben – besonders keinen Aufhebungsvertrag.

Genau 3 Wochen ab Zugang der Kündigung. Diese Ausschlussfrist ist nicht verlängerbar – wer sie verpasst, verliert seinen Anspruch endgültig.

Einen gesetzlichen Anspruch gibt es nur in bestimmten Fällen (§ 1a KSchG bei betriebsbedingter Kündigung). In der Praxis wird Abfindung oft per Vergleich vereinbart. Faustregel: 0,5 Monatsgehalt × Beschäftigungsjahre (Halbjahre werden aufgerundet).

Eine Sperrzeit von bis zu 12 Wochen bedeutet, dass das ALG I erst verzögert ausgezahlt wird – und die Gesamtbezugsdauer sich um bis zu einem Viertel verkürzt (§ 148 SGB III). Sie tritt z. B. ein, wenn man selbst kündigt oder einen Aufhebungsvertrag ohne wichtigen Grund unterschreibt.

Mögliche Gründe: Formfehler (keine Schriftform), fehlende Betriebsratsanhörung, Sonderkündigungsschutz (Schwangerschaft, Schwerbehinderung, Betriebsrat) oder fehlerhafte Sozialauswahl.

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Erstellen Sie rechtssichere Schreiben direkt online – kein Download, keine Anmeldung. Einfach Felder ausfüllen, Dokument kopieren oder drucken.

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Arbeitsamt-Schreiben Arbeitssuchend-Meldung, Widerspruch Sperrzeit, Bildungsgutschein & mehr
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Widerspruch / Klage Widerspruch gegen Kündigung, Klage-Vorbereitung, Anwaltsbriefing
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Brief an Arbeitgeber Eigene Kündigung, Zeugnis anfordern, Aufhebungsvertrag-Check
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Aufhebungsvertrag Checkliste, Risiko-Check und Verhandlungs-Briefing